Tendencias en Gestión Humana
El Engagement, también conocido como compromiso, se ha convertido en una de las principales estrategias para la organizaciones con el fin de atraer talento, fidelizar a los colaboradores e incrementar la productividad.
El último estudio elaborado por la Organización Internacional del Trabajo sobre el panorama laboral de América Latina y el Caribe, da cuenta de que la situación es auspiciosa: arrojó que la tasa de desempleo sigue cayendo y los salarios reales aumentan.
La siguiente guía le permitirá identificar las necesidades de los clientes internos del área de gestión humana, desarrollar un plan estratégico, establecer segmentos y analizar debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas.
Los vales de alimentación, los fondos voluntarios de pensión y el leasing son algunos aspectos que se pueden utilizar en la remuneración flexible integral (RFI).
Cuáles son los aspectos que hacen que el consumo de un bien o servicio sean tan gratificantes para el usuario interno o externo de una organización, que garanticen su recurrencia o la fidelidad hacia la marca.
Entrevista con Albeiro Herrera, Presidente de Compass Group.
Por medio de la siguiente guía será posible tener una evaluación con los resultados de la entrevista para ejecutivos del área comercial.